Daria Kasian et Evgeny Kalinkin parlent de la série « Je démissionne », de leur nouveau podcast et de leur collaboration

Daria Kasian et Evgeny Kalinkin forment un duo créatif qui a depuis longtemps conquis le cœur du public. Leurs projets communs sont toujours empreints d'un humour particulier et d'une sincérité qui rendent chaque histoire accessible et compréhensible pour le public.

Dans leur nouvelle interview, les acteurs partagent leurs impressions sur le tournage de la série « Je démissionne », où ils ont une nouvelle fois brillamment joué ensemble. Ils parlent de leurs personnages, de l'ambiance sur le plateau et de ce qui rend ce projet si spécial à leurs yeux.

En outre, Daria et Evgeny annoncent le lancement de leur propre podcast. Ce sera un espace dédié à des conversations informelles et animées sur des sujets très variés, où ils prévoient d'inviter des invités intéressants.

La conversation porte également sur les secrets de leur partenariat fructueux. Ils parlent ouvertement de la façon dont ils trouvent un terrain d'entente dans leur travail, de ce qu'ils apprécient l'un chez l'autre et de la manière dont ils maintiennent un équilibre créatif dans leurs projets communs.

Zhenya, Dasha, j'admire tous vos projets. Vous avez actuellement deux nouvelles émissions : le podcast « etc. » et la série « Je démissionne », j'ai donc très envie de parler précisément de celles-ci. Pour commencer, pouvez-vous nous dire comment vous arrivez à tout faire et à concilier ces projets ?

Zhenya : Nous serions ravis de répondre à la question de savoir comment nous arrivons à tout faire si nous le savions nous-mêmes. Il n'est pas facile de mener deux projets en parallèle.

Dasha : Il se trouve que le début du travail sur le podcast a coïncidé avec l'écriture du scénario de la série « Je démissionne ». Bien sûr, ce n'était pas facile de concilier les deux, mais l'essentiel est que nous avons trouvé cela intéressant à toutes les étapes. Nous avons travaillé sur la série pendant 5 mois : nous avons écrit le scénario, tourné, joué, monté. Et si nous n'avions pas été passionnés par l'idée, cela aurait été une période terriblement ennuyeuse.

Zhenya : En fait, c'est justement le sujet de notre série. La vie que nous y montrons est comme un cauchemar dont on aimerait se réveiller en sueur.

Votre podcast « etc. » est consacré au texte. Pourquoi avez-vous décidé d'élargir le sujet et de vous éloigner du format purement littéraire ?

Dasha : Nous étions un peu lassés de l'ancien format, nous voulions élargir le thème et nous donner plus de liberté. Dans le nouveau projet, nous avons réduit la partie éducative, mais nous avons laissé plus de place aux discussions. De plus, le texte est un concept idéal pour un podcast, car le spectateur n'a rien à regarder et peut percevoir toutes les informations à l'oreille.

Zhenya : On nous a laissé des commentaires du genre : « Les gars, vous pouvez parler de tout ce que vous voulez, on vous écoutera quand même. » On adore discuter de tous les sujets, alors on s'est dit que ce serait cool de rester dans le domaine de la lecture, mais en la rendant illimitée, parce qu'en fait, le texte est partout autour de nous. Lorsque nous avons eu l'idée du podcast, nous avons décidé d'enregistrer un épisode test : nous avons simplement allumé le magnétophone, lu un mot au hasard et commencé à en discuter. Et la discussion sur un seul mot nous a pris 40 minutes.

Quels podcasts écoutez-vous ? Que pouvez-vous recommander ?

Dasha : Quels éléments de mode considérez-vous comme intemporels ? Que pensez-vous des expériences vestimentaires et accessoires ?

Zhenya : Je peux vous recommander le projet « Surveillance cognitive ». Dans ce projet, l'animateur analyse les distorsions cognitives dans les discours des personnalités publiques, et il le fait de manière éthique et sans haine. C'est un scientifique, mais il explique tout dans un langage simple et accessible. Lorsqu'il surprend quelqu'un en flagrant délit de contradiction ou de mensonge, il ne le condamne pas, mais dit que ce comportement est commun à nous tous.

Comment l'idée de créer une série télévisée est-elle née ? Qui en a eu l'idée ?

Dasha : Je pense que le mouvement est venu des deux côtés (le nôtre et celui de Netology). Nous avons mis fin à notre ancien projet notamment pour nous consacrer à quelque chose de nouveau. Et nous avons toujours voulu tourner une série.

Zhenya: En travaillant sur la dernière saison de CHBMPTNNP, nous avons commencé à sentir que le travail sur les sketchs publicitaires nous procurait une joie particulière. Écrire des scénarios, réaliser, jouer, monter… Nous aimions beaucoup tout cela, alors nous avons décidé de nous essayer à un format plus long qu'une vidéo de cinq minutes. Nous nous sommes dit : « Pourquoi ne pas nous lancer dans une série entière ? » Et c'est justement à ce moment-là que Netology nous a proposé un projet commun.

Comment et pourquoi l'idée d'un décor de bureau est-elle apparue ? D'après ce que je sais, Dasha a travaillé dans un bureau à une époque et cela a été une période difficile. Cette expérience a-t-elle eu une influence ?

Zhenya : Le bureau est une image universelle et pratique. Il n'est pas nécessaire d'expliquer ce que font ses employés. Les bureaux, quelle que soit l'activité de l'entreprise, se ressemblent tous : les employés sont assis devant leurs écrans, trient des papiers, impriment des documents. J'ai moi-même travaillé dans un bureau, et je ne dirais pas que c'était l'enfer. Je me souviens avoir arpenté les couloirs du bureau sans comprendre ce que je faisais là, combien de temps j'allais encore faire ce travail et si toute ma vie allait se résumer à cela. J'étais régulièrement envahi par une angoisse existentielle lorsque je me promenais avec mon ordinateur portable et mon café en disant que j'étais très occupé, alors qu'en réalité, je ne faisais que me déplacer d'un point à un autre. J'étais envahi par des sentiments contradictoires qui ont finalement conduit à l'apathie et à une absence totale d'envie de me lever le matin et d'aller travailler. Malgré cela, j'ai tenu assez longtemps dans ce travail. Et le plus étonnant, c'est que je n'ai pas été licencié, je suis parti de moi-même !

Dasha : J'ai travaillé au bureau pendant deux mois. Le premier jour, on m'a donné un ordinateur et on m'a dit : « Assieds-toi ». Je me suis assise, je l'ai allumé, et il n'y avait absolument rien dessus. Et personne ne m'a prêté attention. Et c'est comme ça que j'ai « travaillé » toute la journée.

Comment s'est passé le tournage ?

Dasha : Le tournage a eu lieu dans un bureau en activité. Nous n'avons jamais compris exactement ce que faisait cette entreprise : au rez-de-chaussée, il y avait des voitures à vendre, au sous-sol, des meubles anciens et deux réfrigérateurs, et j'ai également vu plusieurs sacs de verre brisé. Le bureau a continué à fonctionner normalement pendant le tournage, les employés restaient assis tranquillement dans leurs bureaux et, lorsqu'ils sortaient, ils avaient l'air perdus, comme s'ils ne comprenaient pas eux-mêmes ce qu'ils faisaient là. C'était comme si tout ce bureau et ses employés étaient le prolongement de l'univers de notre série.

Quelles difficultés avez-vous rencontrées pendant le tournage ?

Dasha : La nourriture était… particulière. Pendant plusieurs jours d'affilée, on nous a apporté quelque chose qui ressemblait à du jambon et des lentilles, qui donnent des gaz. Et pas qu'un peu.

Zhenya : J'ai dit à notre productrice que je mangeais absolument tout, sauf la citrouille. Mais elle m'a mal compris, semble-t-il, car au final, je devais constamment manger de la citrouille pendant le tournage. Cela m'aidait à avoir l'air malheureux à l'écran. Il y a eu des difficultés, bien sûr, comment pourrait-il en être autrement ? Mais je me souviendrai certainement de cette période comme d'un moment heureux. En grande partie grâce à l'équipe : tout le monde était plein d'idées, comprenait pourquoi et ce que nous faisions. Le travail d'un réalisateur repose en grande partie sur la supervision d'un grand nombre d'artistes. Ce sont des personnes créatives, il est donc important de trouver la bonne approche et de leur donner une direction sans les enfermer dans un cadre rigide. Autrement dit, notre tâche consistait d'abord à transposer nos idées sur le papier, puis à transposer ce qui était sur le papier dans l'esprit d'un grand nombre de personnes. C'est bien sûr difficile, mais intéressant.

Dasha : Être réalisateur n'est pas une tâche facile. Il faut non seulement avoir une vision, mais aussi être capable de la transmettre au reste de l'équipe : aux acteurs, aux cameramen, aux artistes, aux maquilleurs et à bien d'autres encore. Il semble que nous y soyons parvenus. En tout cas, personne dans l'équipe ne pensait que nous tournions un film d'action à suspense.

Daria Kasianova et Evgeny Kalinkin, connus pour leurs podcasts sur la carrière et la motivation, ont parlé de leur nouvelle série « Je démissionne », qui aborde des thèmes importants tels que le burn-out, la recherche de soi et le courage de tout recommencer à zéro. Ils ont expliqué comment leur expérience personnelle les a aidés à créer un podcast dans lequel ils parlent honnêtement et simplement du travail, des relations et de la vie, sans fard. Leur collaboration n'est pas seulement un projet, mais une tentative d'aider les gens à se sentir moins seuls dans leurs crises professionnelles et personnelles.

Pouvez-vous dire que cette série vous a changée ? Vous sentez-vous différente après le tournage ?

Les Patriarches sont un endroit emblématique. L'année dernière, on y a ouvert la boutique VIVA LA VIKA, et c'est un certain statut et une direction qu'on prend maintenant en ouvrant CHOUX à cet endroit précis. Nouvelle boutique CHOUX J'ai certainement découvert beaucoup de nouvelles connexions neuronales et de concepts auxquels je n'avais jamais pensé auparavant. Par exemple, en travaillant sur la série, nous avons découvert que le processus créatif implique également des doutes et des émotions. Chaque détail qui apparaît à l'écran, chaque montage, chaque note de musique, tout cela représente une série de décisions qu'il faut prendre en permanence et dont on est responsable.

Je crois que je suis même devenu adulte. Chaque jour, il fallait prendre beaucoup de décisions, contrôler le processus, mais pas trop, laisser de la liberté aux artistes. Nous avons fait beaucoup de choses pour la première fois dans le cadre de ce projet, il fallait rester confiant sans pour autant mettre de côté son esprit critique.

Dasha : Et moi, c'était la première fois que je parlais dans un talkie-walkie. C'était génial.

Dans la série « Je démissionne », les solutions visuelles sont inhabituelles, pourquoi tout est rose ?

Zhenya : L'idée de la gamme rose nous est venue lorsque nous avons reçu les premières esquisses du costume de Boss en noir. Nous avons beaucoup aimé les silhouettes, mais en noir, les costumes avaient l'air trop intimidants. Il fallait les adoucir sans en changer l'essence.

Dasha : La couleur rose, c'est la façade de l'entreprise : « Regardez, même nos uniformes sont roses. Et d'ailleurs, nous avons aussi un employé rose. On s'amuse bien ici. » Mais ce n'est pas vrai.

En général, tous vos projets ont des images et des visuels incroyablement stylés, d'où vous vient cela ? Qu'est-ce qui influence votre style visuel ? Y a-t-il quelque chose qui vous inspire ?

Zhenya : Des milliers de choses nous ont influencés et continuent de nous influencer. Chaque jour est rempli d'expériences et d'impressions qui laissent une trace que l'on ne remarque même pas. Récemment, j'ai revu « Very Scary Movie 3 » et j'ai soudainement réalisé que ce film m'avait beaucoup influencé en tant qu'auteur. Nous avons fait certains hommages délibérément. Par exemple, les scènes dans la cuisine sont un hommage au merveilleux Roy Andersson. Dasha : Quand on commence à s'intéresser au cinéma, on regarde les films d'une manière complètement différente. On prête attention à la façon dont ils sont tournés et on apprend en les regardant. On dit que cela passe avec le temps. Mais nous n'en sommes qu'au début de ce cheminement, nous avons encore beaucoup à apprendre. Et tout peut être source d'inspiration, même une agrafeuse.

Zhenya : Avec notre artiste Katia, nous sommes très vite parvenues à un accord et avons pu dire quelque chose comme : « Mettons sur la table de l'extraterrestre ce qui pourrait se trouver sur la table d'un extraterrestre. » Et au final, c'est exactement ce qui s'est retrouvé sur la table, quoi que cela puisse être.

La série est diffusée sur la chaîne de la plateforme « Netologia ». Comment avez-vous commencé à collaborer avec eux et pourquoi ?

Dasha : Notre collaboration avec Netologia a commencé avec des intégrations publicitaires pour CHBMPTN (notre projet sur les livres et la lecture — nous avons tourné 6 vidéos pour eux au total).

Zhenya : J'avais un peu peur qu'il y ait des divergences artistiques avec Netologia — ça aurait été difficile s'ils nous avaient imposé des contraintes trop strictes. Mais finalement, ils nous ont fait confiance et nous ont laissé une grande liberté créative. La collaboration s'est très bien passée.

Même s'il s'agit d'une série comique, elle dégage une atmosphère assez triste, voire effrayante. Pourquoi ?

Dasha : C'est ainsi qu'il a été conçu à l'origine : ce n'est pas une comédie au sens strict du terme. Je pense que tout est une question de perspective. J'ai lu des commentaires de personnes qui disaient que la série les avait inquiétées, car elle ressemblait trop à leur vie.

Zhenya : Dans les commentaires, les gens ont écrit qu'après avoir regardé la série, ils avaient démissionné d'un travail qu'ils n'aimaient pas. C'est très agréable.

Êtes-vous satisfaits du travail accompli ? Comment évaluez-vous la série ?

Zhenya : Cela dépend du jour où vous me posez la question. Aujourd'hui, je dirais que c'est la meilleure chose que nous ayons faite dans notre vie, demain, que cela ne vaut pas la peine d'être montré aux gens. Nous avons beaucoup de doutes, mais cela fait aussi partie du processus.

Dasha : Il faut simplement continuer et faire ce que l'on aime tant que cela nous plaît. La clé de tout, c'est l'intérêt que l'on porte à ses propres projets. Mais nous pouvons affirmer sans hésiter que travailler sur ce projet a été formidable, ce furent des jours heureux.

Pour beaucoup de gens, vous êtes l'exemple même d'une amitié proche et chaleureuse. Que pouvez-vous conseiller aux personnes qui souhaitent avoir dans leur vie une amitié similaire à la vôtre ?

Zhenya : Je pense qu'il n'y a pas de conseil universel à donner ici.

Dasha : Nous discutons. Et, bien sûr, il y a des situations où nous pouvons ne pas être bien. Mais le plus important, c'est d'essayer de toujours discuter de ce qui vous préoccupe, d'être attentif à votre ami et de simplement rester à ses côtés. Je ne sais pas comment tout cela fonctionne. Peut-être que je suis la seule personne capable de le supporter. Et il adore simplement la compagnie de femmes élégantes, intelligentes et talentueuses.

La conversation avec Daria Kasyan et Evgeny Kalinkin s'est avérée vraiment vivante et sincère. Ils ne sont pas seulement des collègues, mais aussi des âmes sœurs créatives qui se comprennent parfaitement. Cela se voit dans leur travail dans la série et dans la facilité avec laquelle ils communiquent dans leur nouveau podcast.

Leur histoire est un bon exemple de l'importance de la chimie dans toute entreprise commune. Quand il y a un respect mutuel et des objectifs communs, cela se traduit toujours par un résultat de qualité et honnête, qu'il s'agisse d'un rôle dramatique ou d'une conversation au micro.

Après cette interview, on a le sentiment d'avoir affaire à des artistes qui ne restent pas sur place. Ils sont prêts à essayer de nouveaux formats, à partager leurs idées et à évoluer. Et il sera sans aucun doute intéressant de suivre leur tandem créatif à l'avenir.